Кадровый центр «Работа в России» в Белореченском районе (далее по тексту – кадровый центр) информирует работодателей муниципального образования Белореченский муниципальный район Краснодарского края, что согласно статье 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатель обязан ежемесячно информировать кадровой центр о:
- наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- выполнении квоты для приёма на работу инвалидов (включая сведения о локальных нормативных актах);
- введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели;
- приостановке производства;
- применении к работодателю процедур несостоятельности (банкротства).
С 2023 года действует единый порядок: работодатели сдают отчётность через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (ЕЦП) или на иных информационных ресурсах, соответствующих требованиям Правительства. Для работы на платформе потребуется учётная запись на Госуслугах и электронная подпись.
За непредставление или несвоевременное представление сведений, а также за предоставление информации в искажённом виде предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ. Наказание — предупреждение или штраф: для должностных лиц — от 300 до 500 рублей, для организаций — от 3 000 до 5 000 рублей.
По вопросам взаимодействия работодатели могут обращаться в Кадровый центр «Работа в России» в Белореченском районе (пер. Родниковый, д. 5, каб. 1) лично или по тел.: 8 (86155) 6-00-48.
